Administración de Personal ofrece a los estudiantes de cursos de administración de personal y recursos humanos y a los gerentes una revisión amplia y completa de los conceptos y técnicas esenciales de la administración de personal en una forma altamente legible y comprensible.
Esta sexta edición tiene varias características que la distinguen. si bien nuevamente enfoca casi completamente a los asuntos esenciales de la administración de personal como análisis de puestos, la aplicación de exámenes, compensaciones y evaluación, la adopción del compromiso del empleado se utiliza como un tema central.
En toda la obra se emplean aplicaciones prácticas, por ejemplo, cómo evaluar el desempeño, cómo establecer planes de pago y cómo manejar las quejas, a fin de desarrollar en los estudiantes habilidades importantes para la administración de personal.
Capítulo 2. Igualdad de oportunidades y la ley.
Parte 1. Reclutamiento y colocación.
Capítulo 3. Análisis de puestos.
Capítulo 4. Planificación y reclutamiento del personal
Capítulo 5. Prueba y selección de los empleados.
Capítulo 6. Entrevistas a los candidatos y formación de un programa total de selección.
Parte 2. Capacitación y desarrollo.
Capítulo 7. Orientación y capacitación.
Capítulo 8. Como desarrollar gerentes.
Capítulo 9. Administración de calidad y productividad.
Capítulo 10. Evaluación del desempeño.
Capítulo 11. Administración de carreras.
Parte 3. Compensación.
Capítulo 12. Como establecer los planes de remuneración.
Capítulo 13. Pago por desempeño e incentivos financieros.
Capítulo 14. Prestaciones y servicios.
Parte 4. Relaciones laborales.
Capítulo 15. Fundamentos de las relaciones laborales.
Capítulo 16. Negociación colectiva.
Parte 5. La seguridad del empleado.
Capítulo 17. Trato justo garantizado.
Capítulo 18. Higiene y seguridad del personal.
Capítulo 19. Aspectos estrategicos de la administración de los recursos humanos.
Autor/es: Gary Dessler
Edición: 6ta Edición
ISBN: 9688805858
Tipo: Libro
Formato: PDF
Idioma: Español
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