En la séptima edición de Comportamiento organizacional y administración de empresas hay contenido nuevo, investigaciones recientes, ejercicios en clase, autoevaluaciones, lecturas y casos para que los lectores basen en fundamentos sólidos su estudio del comportamiento organizacional Esta nueva edición se diseñó con la idea de preparar a los individuos para obtener buenos resultados en el mundo real de los negocios.

TABLA DE CONTENIDO
1. Introducción al comportamiento organizacional.
2. Cultura organizacional. segunda Parte Cómo entender y manejar el comportamiento individual.
3. Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo.
4. Percepciones, atribuciones y emociones.
5. Motivación.
6. Diseño del puesto, trabajo y motivación.
7. Evaluación, retroalimentación y recompensas.
8. del mal comportamiento.
9. Manejo individual del estrés. tercera Parte Comportamiento de grupo e influencia interpersonal.
10. Grupos y equipos.
11. Manejo de conflictos y negociaciones.
12. Poder, política y facultamiento (empowerment). cuarta Parte Procesos organizacionales.
13. Comunicación.
14. Toma de decisiones.
15. Liderazgo. Quinta Parte Diseño organizacional, cambio e innovación.
16. organizacional y diseño.
17. Administración del cambio y la innovación.

Apéndice a. Técnicas de investigación cuantitativas y para el estudio del comportamiento organizacional y el ejercicio de la administración.

Título Original: Comportamiento Organizacional
Autor/es: John M. Ivancevich
Edición: 7ma Edición
ISBN: 970-10-5623-X
Tipo: Libro
Formato: PDF
Idioma: Español
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