Este libro ha sido redactado desde una triple perspectiva interdisciplinaria: la de la Picosociología Industrial, la del Derecho del Trabajo y la del Management.

Con un estilo fácil y desenvuelto, no exento de humor, el libro aborda los siguientes capítulos: la Función de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. La planificación de Recursos Humanos. La función de empleo (Procesos aditivos). La compensación. La evaluación del desempeño. La interna en la empresa.

Al final de cada capítulo uno o dos casos relacionados con el tema. Cierra el libro un aparado de fichas referentes a autores, teorías, escuelas organizacionales, etc., mencionadas en el texto y un glosario de los términos psicológicos, jurídicos, económicos empleados en el libro.

TABLA DE CONTENIDO

1. La función de Recursos Humanos en la empresa.
2. Perspectiva y prospectiva.
3. La planificación de Recursos Humanos.
4. Una técnica básica.
5. La función de empleo.
6. Procesos aditivos.
7. La función de empleo.
8. Procesos sustractivos.
9. Formación y (F+D).
10. La compensación.
11. La evaluación del desempeño.
12. La comunicación interna.
13. Salud y seguridad laborales.

Título Original: Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Autor/es: Luis Puchol
Edición: 5ta Edición
ISBN: 8479787082 | 9788479787080
Tipo: Libro
Formato: PDF
Idioma: Español
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