Esta décima edición de comportamiento organizacional se enfoca principalmente en los conceptos fundamentales del comportamiento organizacional para aplicarlo a la vida diaria. Con esta nueva edición el lector adquirirá el dominio de las siete competencias centrales para lograr el entendimiento del papel de la en el mundo de los negocios moderno que son esenciales para crear profesionales administrativos y líderes efectivos.

La obra ofrece una combinación de clásica, investigación contemporánea, y tendencias emergentes, así como las siete competencias gerenciales: auto administración, manejo de la comunicación, manejo de la diversidad, manejo de la , manejo transcultural, manejo de equipos y manejo del cambio.

TABLA DE CONTENIDO
Capítulo 1: El aprendizaje del comportamiento organizacional.

Parte 1: Los individuos en las organizaciones

Capítulo 2: Para entender las diferencias individuales.
Capítulo 3: Percepciones y atribuciones.
Capítulo 4: El aprendizaje y el refuerzo.
Capítulo 5: La motivación en el lugar de trabajo.
Capítulo 6: La motivación de los individuos a un alto desempeño.
Capítulo 7: El manejo del estrés individual.

Parte 2: Las conductas de los equipos y el liderazgo

Capítulo 8: El manejo de equipos.
Capítulo 9: El manejo del conflicto interpersonal y la negociación.
Capítulo 10: El liderazgo efectivo: fundamentos.
Capítulo 11: La dirección efectiva: avances contemporáneos.
Capítulo 12: La comunicación interpersonal.

Parte 3: La organización

Capítulo 13: La toma de decisiones en las organizaciones.
Capítulo 14: El de las organizaciones.
Capítulo 15: El cultivo de la cultura organizacional.
Capítulo 16: Guía para el cambio organizacional.

Título Original: Comportamiento Organizacional
Autor/es: Don Hellriegel / John W. Slocum
Edición: 10ma Edición
ISBN: 9706863672 | 9789706863676
Tipo: Libro
Formato: PDF
Idioma: Español
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